Le Bilan de compétences
Ceci est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle, d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un nouveau projet
Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle, d’un projet de formation ou simplement pour faire un point sur soi pour se recentrer dans sa carrière, réaliser un bilan de compétences est une première étape pertinente pour prendre du recul et valider ses choix en termes d’orientation de carrière.
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement :
Les objectifs du bilan de compétences
• Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts
• Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations
• Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion
• Prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel
Le Bilan de compétences est une démarche d’introspection qui se déroule en accompagnement individuel avec un professionnel. La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne, avec un maximum de 35 heures.
Une démarche de bilan de compétences comprend un suivi personnalisé dans les 6 mois suivants la démarche.
Ma démarche est évolutive entre différentes parties :
• confirmer votre engagement dans votre démarche et votre projet ;
• définir et analyser vos besoins d’accompagnement ;
• vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre.
• analyser vos motivations, vos valeurs et vos aspirations personnelles et professionnelles ;
• identifier vos compétences, vos talents, vos aptitudes professionnelles ;
• déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle en accord avec vos ambitions.
• prendre connaissance des résultats du test ;
• faire le point sur votre projet professionnel ou de formation ;
• anticiper et mettre en place les principales étapes de votre nouveau projet professionnel.
A la fin de votre bilan de compétence, vous recevrez un rapport.
